Ved bytte av arbeidsgiver vil interne oppdateringstimer antas å være dekket av opplæring i ny bedrift, og man kan da huke av for fullført 15 timer. Ny bedrift dokumenterer dette internt med å skrive for eksempel «Nyansatt 2025 med intern opplæring».

Ved manglende historikk for 2024 fra tidligere arbeidsgiver, kan det hukes av som godkjent hos ny arbeidsgiver. Ny bedrift dokumenterer dette internt med å skrive for eksempel «Nyansatt 2025 – oppdatert hos tidligere arbeidsgiver i 2024».