I forbindelse med kompetanseoppdateringene for 2024 har vi mottatt spørsmål knyttet til dokumentasjon og registrering av de 15 oppdateringstimene («Interne Oppdateringer») ved rådgivers overgang fra én medlemsbedrift til en annen.
 
For å avklare dette sender vi noen presiseringer: 
 
Dersom en rådgiver avslutter sin stilling for å begynne i en annen medlemsbedrift, bør nåværende arbeidsgiver registrere alle gjennomførte interne oppdateringstimer på rådgiverens oppdateringsplan før sluttdatoen for ansettelsesforholdet.
 
Dersom den nyansatte rådgiveren hevder å ha oppfylt 15-timerskravet, men dette ikke er registrert på oppdateringsplanen fra den tidligere arbeidsgiveren, må den nye arbeidsgiveren kontakte den tidligere arbeidsgiveren for å innhente dokumentasjon på at timene er gjennomført. Dersom tidligere arbeidsgiver av ulike årsaker ikke kan dokumentere rådgiverens interne oppdateringstimer, må den nye arbeidsgiveren sørge for å fylle de manglende timene med relevant innhold. Det er da den nye arbeidsgivers ansvar å legge til rette for et egnet opplæringsopplegg for dette.
 
FinAut har ingen mulighet til å verifisere eller godkjenne at disse timene er gjennomført for den enkelte rådgiver.